K poskytování služeb a analýze návštěvnosti využíváme souborů cookie. Používáním tohoto webu s tím vyjadřujete souhlas. Více informací zde


  MANAŽERSKÉ KURZY
   Řízení výkonnosti s podporou SW ATTIS

Pro ty, kdo nechtějí o řízení výkonnosti pouze mluvit, ale chtějí ho skutečně zavést...


PODROBNOSTI


  KURZY K SW ATTIS
   Uživatelská školení všech úrovní

Sada kurzů, které jsou určeny jak běžným uživatelům, modelářům, správcům jednotlivých modulů a administrátorům  softwarových nástrojů ATTIS.

PODROBNOSTI 


  "MĚKKÉ" KURZY 
   Kurzy měkkých dovedností

Sada kurzů, které se zaměřují na kompetence (způsobilosti) potřebné k úspěšné komunikaci a spolupráci, jak mezi manažerem a podřízeným, tak i na horizontální úrovni ve skupinách a týmech.

PODROBNOSTI

Vzdělávací systém EDU ATTIS

„Systém vzdělávání, který zvyšuje výkonnost“

Vzdělávací systém EDU ATTIS je integrální součástí systému ATTIS. Je navržen tak, aby účinně podporoval rozvoj právě těch kompetencí, které jsou potřebné ke zvyšování aktuální výkonnosti firmy i k přípravě na její strategický rozvoj.

Vzdělávací programy EDU ATTIS mohou být realizovány jako samostatné kurzy a tréninky. Největší účinnost ale přináší ve spojení s implementací změn navržených a řízených v rámci systému ATTIS. Stanování a hodnocení vzdělávacích cílů, vytváření kompetenčních modelů i hodnocení kompetencí je pak velmi účinně podporováno manažerským SOFTWARE ATTIS.
 

Od standardních nabídky vzdělávacích programů se EDU ATTIS zásadně odlišuje v těchto oblastech:   

  • metodická provázanost „měkkých“ i „manažerských“ kurzů a tréninkových programů umožňuje účinně využívat vzdělávání k podpoře zavádění komplexních změn ve firmách a organizacích
  • vzdělávání je vždy přizpůsobeno aktuálním cílům a potřebám organizace, které jsou promítnuty do kompetenčních modelů zaměstnanců (viz SOLUTION ATTIS). Proto lze přesně vyhodnocovat přínos vzdělávání k dosahování konkrétních cílů organizace a řídit jeho efektivitu
  • všechny kurzy jsou podporovány i fomou e-learningu, proto lze vzdělávání organizovat a hodnotit individuálně – není nutné organizovat neefektivní hromadná školení, kdy se všichni učí všechno bez přímé vazby na rychlé uplatnění nových dovedností v praxi
  • naprostá většina vzdělávaných témat je podporována také veřejně dostupnými publikacemi jejich autorů. Účastníci proto nejsou odkázáni na heslovité učební materiály, ale naopak, mohou získané poznatky sami individuálně dlouhodobě rozvíjet samostudiem

 

 
 
 
 

"Kurzy EDU ATTIS jsou dostupné i formou e-learningu. V případě Vašeho zájmu, nás prosím kontaktujte, rádi Vám vše ukážeme."